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Rejoignez nos métiers techniques

Dans notre métier de services, sans doute plus qu’ailleurs, « il n’est de richesse que d’hommes* ». Ce sont nos collaborateurs qui, ces dix années durant, ont forgé notre succès. La passion qui nous anime tous, les compétences et le talent de chacun sont notre capital le plus précieux. Nous voulons continuer à partager cet esprit, ensemble, et avec ceux qui, dans l’avenir, vont nous rejoindre. - *Jean BODIN XVIe S.

Techniciens

Les techniciens Atalys interviennent chez nos clients : ils sont itinérants. De ce fait, au-delà des compétences en électrotechnique, nous recherchons pour ces postes des personnes autonomes, impliquées, ayant le sens du service et disponibles pour nos clients.

Au-delà des formations que nous dispensons, nos techniciens disposent d’un équipement optimal : nous tenons à ce qu’ils travaillent dans les meilleures conditions de performance et surtout de sécurité, une préoccupation centrale pour ATALYS à laquelle nous portons une attention toute particulière.
Ces postes ouvrent, après plusieurs années de terrain, des opportunités d’évolution vers l’expertise technique, la gestion de parcs chez nos clients grands comptes, ou la formation.
 

Les ingénieurs R&D

Notre activité de R&D est stratégique et déterminante dans l’offre Atalys. Elle porte aussi bien sur le développement de nouveaux principes et outils de maintenance, que la recherche fondamentale sur les phénomènes électriques. Nous recherchons des ingénieurs audacieux, ambitieux, qui au-delà du plaisir de découvrir, apprécient et souhaitent relever le défi d’amener le fruit de leur travail à un résultat concret pour nos clients.

Ingénieurs support

Ils interviennent en support des techniciens, qui leur apportent leur connaissance du terrain. Leur mission principale est la résolution de problèmes complexes sur les réseaux. Chez Atalys, ingénieurs et techniciens travaillent dans une optique d’apport mutuel.
Nos ingénieurs doivent être capables de communiquer de manière claire et efficace tant à l’oral qu’à l’écrit : ils sont en effet conduits à rédiger des rapports et à présenter leurs conclusions.
Ils sont également en charge de projets divers en fonction de leurs compétences. Les fonctions évoluent naturellement soit vers la R&D, l’organisation, le suivi de projets ou le management.

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Recrutement

Notre forte culture d’entreprise et la passion que nous partageons ont un impact très fort sur nos recrutements.

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